Bahayanya Delegasi Murni

Banyak orang menganggap bahwa seorang atasan yang berhasil adalah mereka yang dapat mendelegasikan pekerjaan ke para pekerjanya dan anak buahnya, tanpa perlu diawasi atau pun diperhatikan secara terus-menerus.

Ada juga yang mengatakan bahwa atasan yang baik adalah mereka yang menaruh kepercayaan penuh pada pekerjaan anak buahnya dan yakin pada kinerja para pekerjanya.

Yang lainnya mengungkapkan teori bahwa atasan yang hebat adalah mereka yang lihai berpendapat, pandai mengemukakan opini, atau pun cerdas berteori dalam bentuk lisan, tulisan, dan grafik sehingga anak buahnya langsung paham serta mengeksekusi seluruh pemikiran atasannya.

Ya...
Semua pendapat tersebut
memang BENAR dan TEPAT.

Namun dalam praktek di lapangan, apakah hal tersebut dapat berjalan seindah teori semata?

Silakan perhatikan gambar di bawah ini.



Gambar yang diunggah dari akun sosial media Facebook milik @SandakanKini memberikan pesan mendalam pada para atasan,
“Satu hari tanpa mengawasi para pekerja.”

Memang...
memiliki pekerja
yang terampil dan baik
itu menyenangkan.

Tetapi....

Apakah para pekerja ini
PAHAM seluruh instruksi
dengan baik?

Jika melihat gambar di atas,
hasil pekerjaan para pekerja
memang...
sangat rapi...
begitu sempurna...
tidak ada yang salah...

Namun...
Benarkah tidak ada yang salah?

Lalu...
Bagaimana air dapat mengalir ke lubang pembuangan jika posisi lubang pembuangan lebih tinggi dari pada lantai?

Ini mengajarkan pada para atasan, bahwa mendelegasikan pekerjaan ke para pekerja lainnya itu memang baik. Akan tetapi, tetaplah memperhatikan pekerjaan para pekerja dengan melakukan bimbingan, motivasi, evaluasi dan konfirmasi. Jangan sampai melakukan delegasi murni, tanpa mau bersusah payah mengajarkan dan mendidik anak buah, atau pun memberikan pengarahan yang membimbing pekerjaan para pekerja.

Ya, delegasi murni seorang atasan yang tidak mau turun ke lapangan malahan menimbulkan kesan seorang atasan yang malas dan tidak bertanggung jawab pada kinerja dan pengembangan diri dari anak buahnya.

"Saat seseorang atasan
melakukan delegasi murni,
tanpa membimbing pemahaman,
tanpa memotivasi kinerja para pekerjanya,

Maka...
dia sedang
mempertaruhkan nilai
kepemimpinannya sendiri.”

Artikel ini ditulis sebagai salah satu materi ajar dalam el-Science, Sistem Pendidikan Modern (www.eldadido.com)
Sumber gambar: Sosial Media Facebook @SandakanKini